聯系我們

    重慶文超建筑勞務有限公司
    地址:重慶市云陽縣濱江大道紫晶城1-33-1
    電話:023-55115939
    喻先生:18580935456
    ??????? ??????18723787666
    郵箱:1539280317@qq.com

    行業新聞

    您的當前位置: 主頁 >>新聞動態 >>行業新聞 >>

    那些情況下勞務公司可以解除勞務合同

    發布日期:2019-03-29 來源:文超建筑勞務 點擊:

      有下列情形之一的,依照勞動合同法規定的條件、程序,建筑勞務公司可以與勞動者解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同:

      1.用人單位與勞動者協商一致的。

      2.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的。

      3.勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的。

      4勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的。

      5勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的。

      6.勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況訂立或者變更勞動合同的。

      7.勞動者被依法追究刑事責任的。

      8.動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的。

      9.勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的

      10.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的測。

      11.用人單位依照企業破產法規定進行重整的。

      12.用人單位生產經營發生嚴重困難的。

      13.企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的。

      14.其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的《勞動合同法》第十條規定了勞動者可以和用人單位解除勞動合同的I3種情形,《實施條例》第十九條規定用人單位可以和勞動者解除勞動合同的14種情形。也就是說,雖然勞動合同已簽訂,但如出現王述情形勞動者和用夫單位都可以解除或終止勞動合同。

    上一篇:建筑勞務工人權益保護的監督與保障
    下一篇:沒有了
    跑狗图论坛1高清1香港 彭泽县| 西华县| 库尔勒市| 延津县| 马龙县| 小金县| 井研县| 阿克陶县| 新闻| 阜南县| 渑池县| 德清县| 闽清县| 浙江省| 高平市| 桃江县| 南昌县| 武乡县| 大同县| 许昌市| 长兴县| 宁海县| 阿鲁科尔沁旗| 武汉市| 朝阳区| 南华县| 会昌县| 满城县| 公安县| 蒙自县| 福贡县| 安达市| 淄博市| 武胜县| 宜宾市| 东安县| 罗定市| 虹口区| 辽阳县| 读书| 磐石市| http://www.sinazz7.pw http://m.lsjsvt.club http://kgsmart.cn http://www.sina0pr.pw http://bxrcwre.cn http://www.lsjuly.club